法律分析：劳动合同变更主体后，继续正常履行。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、合同到期续签改变合同内容。1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则，不得违反法律、行规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。2、变更劳动合同，应当采用书面形式。3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、降薪违反劳动法吗。降薪违反劳动法。对降薪的要求是。