人事合同档案保管期限及解除合同档案处理要求：企业档案分永久和定期两种，定期分为30年和10年；企业文件材料必须移交给企业档案部门，个人不得据为己有或拒绝归档；劳动合同解除后，用人单位需在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续，并出具解除证明；劳动者需按约定办理工作交接，用人单位应支付经济补偿，并至少保存解除合同文本两年备查。法律分析；一、人事合同档案保管期限。1、人事合同档案保管期限：如果是定期保存，期限是10年或者30年。企业档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。凡属企业归档范围的文件材料，必须按有关规定向本企业档案部门移交，实行集中统一管理，任何个人不得据为己有或拒绝归档。2、法律依据。