劳动者在工作岗位上突发疾病，并在48小时内死亡的，可依法享受工伤保险待遇。也就是说，认定工伤要满足两个条件：一是必须是在工作岗位上突发疾病，二是从发病到死亡不能超过48小时。在下班回到家里后猝死，不属于工作时间，也不是在工作岗位上，因此不符合工伤认定条件，也就无法得到工伤赔偿。不过，猝死不属于工伤，行为人因过错侵害他人民事权益的，也应当承担侵权责任。查明，在死亡前的一段时间内存在超高强度加班的情况，公司对此存在过错，无法排除死和长期加班之间不存在因果关系。猝死，很可能是多种“因”带来的“果”，除了加班以外，还可能有其他原因，加班在这里起到多大的作用，难以具体衡量。胡某家属提出要公司承担30%的责任，法官衡量多种因素后，最终判决公司承担20%的责任