随着《劳动法》、《劳动合同法》的施行与完善，劳动者权益得到了有效的保护，在企业中，出现劳动者受伤的情形，不论是企业还是个人，都要及时申请工伤认定，这不仅是保护劳动者的权益，也是在保护企业的利益。今天，我们一起来看看怎样办理工伤认定。根据我国《工伤保险条例》第一条提炼归纳，工伤一般是指劳动者为企业工作的过程中遭受到身体的伤害或者被诊断出职业病。而我国明确规定，企业需要为劳动者购买工伤保险，当事故发生或者被确诊职业病的时候，企业或者个人经过工伤认定后，可以从工伤保险中支付一部分费用。我们根据《工伤保险条例》第十七条来梳理一下劳动者发生事故或被诊断出执业病之后如何去办理工伤认定。当劳动者在工作过程中发生意外受伤之后，企业应该在30日内向所在地劳动保障部门申请工伤认定，也就是我们常说的人社局。