住家保姆受伤具体责任怎么算分析如下：1、如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿。2、如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿。3、因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。属于工伤的情形。如果保姆是家政服务公司的员工，并且是受家政服务公司委派到雇主家中从事工作，在工作时因意外受伤应当属于工伤的范畴，应当依法享受相应的工伤保险待遇；家政公司属于规定的应当为员工缴纳工伤保险的公司，因此这种情况下保姆受伤应当认定为工伤。综上所述，个人雇佣保姆从事家政服务，双方形成的是劳务关系，保姆在雇主家中做家务时受到的伤害不能认定为工伤，双方应当按民事纠纷处理。【 法律依据】。《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第。