法定节假日是带薪休假的，如果安排加班的。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、全体公民放假的节日。(一)新年，放假1天(1月1日)。(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。(三)清明节，放假1天(农历清明当日)。(四)劳动节，放假1天(5月1日)。(五)端午节，放假1天(农历端午当日)。(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)。(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。二、假日工资标准；加班工资应当按以下方式计算。