劳动合同签订会记录进个人档案，是个人重要文件，也反映工作单位情况。根据劳动合同法，单位解除或终止合同时需提供证明，并办理档案和社保关系转移手续。法律分析；和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此档案也体现当事人的工作单位情况。拓展延伸；劳动合同归档：员工档案中的存放与保管规定。