符合下列情形之一的，应当认定为工伤。1、受到的事故伤害是因为工作原因。2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关。3、患职业病的。4、在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。一、没有劳动合同可不可以申请工伤认定。没有劳动合同，提供劳动关系证明的，可以申请工伤鉴定。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。职工在休息期间，在生活区受伤，不能认定工伤。有下列情形之一的，应当认定为工伤。1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。