未满16周岁的劳动合同无法生效，根据劳动法规定，法定劳动年龄是16周岁至退休年龄。童工是指未满16周岁从事有经济收入的劳动，但家庭劳动和合法的辅助性劳动不属于童工。单位禁止招用未满16周岁的未成年人，特殊行业需依法审批并保障其接受义务教育。超龄劳动者指已享受养老保险或领取退休金的人，劳动合同终止且按劳务关系处理。法律分析；未满16周岁，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的。成立劳动关系的法定劳动年龄。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。超出劳动年龄的劳动者。1、童工；