劳动纠纷的处理流程包括劳动监察和劳动仲裁两个阶段。劳动监察根据投诉登记表进行调查取证，并在60天内做出处理决定。若案情复杂，可延长30天。劳动仲裁委员会负责劳动争议的立案、开庭、裁决程序，45天内结束，复杂情况可延长15天。法律分析；1、劳动纠纷属于劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。2、审查后符合立案条件的，劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况，进行调查取证，然后根据实际情况做出责令改正、行政处理、行政处罚等处理。立案之日起60日内结案。确因案情复杂不能结案的，经上级领导批准后可延长30日。