法律分析刚过试用期就想辞职走人是可以的，依法辞职就是。只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知。切记：要求用人单位在辞职信的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期，不需要征得用人单位的同意。在递交辞职信的第三十天后也就是第三十一天，就可以终止工作。有权要求用人单位办理辞职的手续，结算工资单等手续，然后该退的退，该交的交还就可以了。如果不同时一次性付清工资和不给出具解除劳动合同的证明，那么用人单位就属于违法行为，可以去当地的劳动局进行举报。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。