员工受伤后，用人单位应当自职工受伤之日起30日内，到所在区县劳动保障行政部门申请，经劳动保障行政部门认定为工伤的，待停工留薪期满后，到区县劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持。b.意识消失。c.各种活动均受到而卧床。d.社会交往完全丧失。二级伤残划分依据a.日常生活需要随时有人帮助。b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动。c.不能工作。d.社会交往极度困难。三级伤残划分依据a.不能完全生活，需经常有人监护。b.各种活动受限，仅限于室内的活动。c.明显职业受限。d.社会交往困难。四级伤残划分依据a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助。c.职业种类受限。