劳动合同无条件加班无加班费不合法。根据我国劳动法规定，用人单位要求劳动者加班时，必须支付相应的加班费。根据劳动法第44条，单位安排劳动者延长工作时间应支付不低于正常工资150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休时，支付不低于正常工资200%的工资报酬；法定休假日安排工作时，支付不低于正常工资300%的工资报酬。因此，用人单位不得无条件要求劳动者加班且不支付加班费。法律分析；劳动合同无条件加班无加班费不合法。我国法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是加班时间不可以超过法定的加班时间。而且用人单位要求劳动者加班的，必须按法律规定支付相应的加班费。