一、单位安排员工加班符合哪些条件。根据《劳动法》第四十一条规定，企业安排职工加班加点，应符合以下条件。1、由于生产经营需要。2、必须与工会协商。3、必须与劳动者协商。4、延长工作时间的长度还必须符合规定，即每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。二、自愿加班能否要求加班工资。我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位，其加班工资的支付有着明确的规定。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。