违法解除劳动合同可要求支付经济补偿，未缴纳社保可要求赔偿损失。劳动者可向社保机构举报要求补缴社保。社会保险费未缴纳，可通过扣押、查封、拍卖财产抵缴。劳动者的经济补偿按工作年限支付，月工资超过三倍可按三倍支付，最高不超过十二年。法律分析；一、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。二、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险，劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分，可以要求用人单位承担，失业保险损失、甚至有地方判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持。三、向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。