劳动者拖欠工资可以在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，劳动关系存续期间的争议不受一年仲裁时效期间的，但劳动关系终止后需在一年内提出申请。法律分析；不发工资的可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。拓展延伸；如何维权并申请仲裁以解决未发工资问题。