员工合同到期后不续签是否有补偿，根据具体情况而定：如果用人单位维持或提高合同条件续约，员工不同意继续签约则无补偿；如果用人单位降低合同条件，员工不同意继续签约则需给予赔偿。法律分析；用工合同到期后不续签是否有补偿，要根据具体情况而定。1.如果员工合同到期后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意继续签约，则是不用给予赔偿的。2.如果员工合同到期后，用人单位降低劳动条件，员工不同意继续签约的，则是要给予赔偿。拓展延伸；合同到期后的续签补偿及法律要求。