公司停保把离职原因写错了并不影响什么。事业单位自动离职后果：严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1、劳动者依照规定解除劳动合同的。2、用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。