法律分析：当一份合同被认定为无效时，此合同被视为从未存在过，但这并不意味着合同不能执行。实际上，无效合同各方交换的任何款项或财产应当返还，并且应当采取行动以消除可能会产生的重大危害或伤害。例如，如果一份劳动合同被认定无效，雇员可能有权获得未支付工资或社会保障奖金，并且雇主被要求支付相应的罚款或其他赔偿。法律依据。1.《合同法》第九条：违反法律、行规强制性规定的合同无效。2.《合同法》第十条：合同无效，应当根据无效的原因和性质依照本法规定处理，但不得损害社会公共利益和他人合法权益。3.《合同法》第十一条：无效的合同被视为自始无效。当事人不存在合同关系，应当恢复其各自原状，所以已经提供的物品和服务应当返还。滥用合同自由、恶意串通欺诈等情形，应当承担法律责任。