根据《公务员辞退规定(试行)》，公务员在因公致残、患病或负伤、女性公务员在特定时期以及其他法律规定情形下不得辞退。然而，若公务员不胜任工作、年度考核不称职、拒绝合理安排、不履行义务或违反纪律，旷工或请假期满不归等情形出现，则可能被辞退。辞退公务员必须按规定程序办理，离职前需办理交接手续，并可能接受审计。如对决定不服，可申请复核或提出申诉。法律分析；根据《公务员辞退规定(试行)》规定，公务员遇到4种情形之一，即因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力；患病或者负伤，在规定的医疗期内；女性公务员在孕期、产假、哺乳期内；法律、行规规定的其他不得辞退的情形，不得将其辞退。