劳动者应该如何正确辞职。1、必须知道相关劳动立法的规定，具体就是《劳动合同法》第37条的规定。即提前30天书面通知，这既是辞职的条件也是辞职的程序。同时必须了解，辞职无需任何实体理由也无需申请，更不需要单位的批准或同意。2、辞职信如何写不重要，但必须具备一些关键要素。名称是“辞职信”还是“辞职报告”、“辞职通知”等不重要；是否回忆、感叹你在单位成长的心路历程也不重要。是否对单位及相关领导感恩等更不重要。重要的是有三点关键要素必须具备：第一，书面形式；第二，辞职日期和解除劳动关系的日期必须明确；第三，不能有“申请”、“望批准”等字样或意思表示(具体原因见下文分析)。