劳动者离职应提前三十日以书面形式通知用人单位，这样才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内离职应提前三日通知用人单位，这样才可以解除劳动合同。没有劳动合同怎么离职。员工没有劳动合同离职的方法：员工没有劳动合同可以与用人单位协商一致解除劳动关系；员工提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动关系，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者离职了，工资拖欠，怎么办。离职了，工资拖欠，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期离职怎么解除劳动合同。