关于贯彻执行？＜中华人民共和国＞若干问题的意见》的通知？59条？职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。？医疗待遇应该实报实销。？按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的第一条？为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十。六、二十九条规定，制定本规定。？第二条？医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。第三条？企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工？作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。