工资未按约定时间支付违法，劳动者可向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》，单位未及时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿的，应被责令支付并加付赔偿金。工资支付应按约定方式给予劳动者本人，如无法领取可由亲属或代理人代领。单位必须记录支付情况并提供工资清单。法律分析；一、到时间了不发工资怎么办。单位若是到时间了不发工资，职员可以向当地的劳动行政部门投诉，具体理由如下：《劳动合同法》第八十五条。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。