劳务关系中，职工因自身疾病死亡一般没有赔偿。但若是工伤或职业病导致死亡，则可获得赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤死亡的近亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工工资比例发放。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律分析；劳务关系中，职工因自身疾病死亡的，一般是没有赔偿的。如果是因为工伤或职业病死亡的，其赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。法律客观。《工伤保险条例》第三十九条。（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。