私人企业和国有企业的社保的区别。1、缴费基数与比例。私营企业通常按照最低缴费基数为员工缴纳社保；而国有企业则通常按照员工实际工资作为缴费基数，这意味着它们的社保缴费比例相对较高。2、补充保险制度。国有企业往往会建立更完善的补充养老保险和医疗机制，这些制度有助于提高退休后的养老金待遇和医疗保障。3、公平性问题。由于社保缴费基数和比例的不同，私营企业和国有企业的员工在退休后的养老金待遇上可能会存在差距。4、影响与挑战。社保缴费基数的确定方式直接关系到员工退休后的养老金待遇。职工社保包含了什么。1、养老保险：养老保险需要缴纳满最低15年的年限要求，并且达到了合法退休年龄之后才可以享受到相应的养老金待遇，我国职工养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。