如果您在没有签订劳动合同的情况下为某人工作并且未收到工资，可以采取以下措施：协商解决。首先尝试与雇主协商解决问题，这可能是最快捷、成本最低的方式。劳动监察投诉。如果协商不成，可以向当地的人力资源和社会保障局&#58945；内的劳动监察部门投诉，他们将帮助您处理此类问题。劳动仲裁&#58945。如果投诉无效，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会&#58945；申请仲裁，要求支付工资和未签订劳动合同的双倍工资。法院起诉。如果上述途径都无法解决问题，您可以向当地人民法院提起诉讼，要求支付劳动报酬。