现行法律并没有临时工这一称谓，也就是说，已无临时工的提法和法律依据，很多公司跟临时工建立的是劳务关系，如果是劳务关系就没有产假。劳务关系的法律特征是。1、双方当事人的地位平等，在人身上不具有隶属关系。2、工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。3、基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。4、主体具有不特定性，提供劳务方和用工方都可以是自然人、法人或是其他组织。一、劳动合同和劳务合同的区别有哪些。1、主体不同。(一)劳动合同主体具有特定性。劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，另一方必须是法人等用人单位。(二)劳务合同的主体则具有广泛性。2、合同履行过程中的地位不同。