厂里不按时发工资是否违法要根据具体情况而定。如果用人单位无故拖欠员工工资，则属于违法行为。劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，如不满意仲裁结果可起诉。工资不按时发放，劳动者可随时辞职并要求经济补偿金。用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿金的，需支付赔偿金。新员工可要求结清工资后再辞职，如公司拒绝支付，可向劳动局投诉。法律分析；一、厂里不按时发工资违法吗。不按时发工资违法是否违法根据具体情况而定。具体如下：1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的，属于是违法的。2、但是如果是用人单位有正当的理由的，则需要跟员工说明理由，员工同意的不算是违法。恶意拖欠工资的处理办法如下：