工伤员工可以解除劳动合同，根据伤残等级不同，可获得不同的补偿金。伤残等级为五至十级的工伤职工可提出解除合同，并获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在鉴定结果未出来前，企业不得终止合同。工伤解除劳动合同是否可领取失业金取决于解除的原因，劳动者主动解除不可领取，单位解除可要求补偿。工伤后解除合同，无伤残时可获得两倍经济补偿金，有伤残则可获得一次性伤残补偿金、医疗补助金和伤残就业补助金。法律分析；一、职工工伤可以解除劳动合同吗。职工工伤可以解除劳动合同。工伤员工可以解除劳动合同，五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后，就主动提出解除劳动合同，领取上述款项。