每月15号发工资并不意味着押半个月工资，而是按时支付上个月的工资。只要用人单位按合同约定的日期支付工资，就不算拖欠报酬。工资通常在5、10、15、20、25号发放，但并非为了压一半工资。工资是按月发放的。法律分析；押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的，就不是拖欠报酬。每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。拓展延伸；工资发放时间是否影响工资拖欠的风险。