法律分析：一、单位欠薪可以解除劳动合同要求支付经济补偿金吗。拖欠工资解除劳动合同有赔偿金。根据劳动合同法规定，用人单位违法劳动合同约定，无故拖欠劳动者的合法工资的，劳动者可以解除劳动合同并同时要求用人单位支付拖欠工资和经济补偿金。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料。然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决。（1）到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。（2）也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。