公司没有按时发工资员工可以不干活。1、根据法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面与单位解除劳动合同。2、解除劳动合同时，劳动者不需要提前通知单位，可以随时解除。3、劳动者因此解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。4、如果公司放假不给底薪，这也是不合法的行为，用人单位应当支付一个月的工资或相应的生活费用。公司的劳动合同义务。1.按时足额支付工资：根据劳动合同法规定，公司必须在约定的时间内支付员工工资，且工资不得低于当地最低工资标准。2.提供劳动保护和劳动条件：公司应确保员工的工作环境安全，提供必要的劳动保护用品，避免职业伤害。3.支付社会保险费用：公司有义务为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。