法律解析。公司不给发工资可以先和公司老板协商决定，协议不成的应当向劳动仲裁委员会申请仲裁或劳动监察部门投诉，对于处理结果不服的，可以向提起诉讼。员工需要提供劳动合同，如果没有签订劳动合同，还可以收集其他证明劳动关系确实存在的证据，例如：同事证人证言、工作制服、工作牌等，要求公司赔付双倍工资。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。