根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须按时发放工资，否则违法。拖欠工资超过1个月，劳动者可投诉或申请仲裁，保护自身权益。拖欠工资给员工带来经济和心理压力，甚至导致辞职，影响企业形象和经营。用人单位必须遵守法律和公司规定，按时足额支付工资。法律分析；不按时发工资是否违法？答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按期足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资或者拖欠时间超过1个月，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，也可以依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，用人单位拖欠工资也会给员工带来很大的经济压力和心理负担，甚至可能导致员工辞职，影响企业的形象和经营效益。因此，用人单位必须遵守相关法律法规和公司的规定，按时足额支付劳动者的工资。拓展延伸；