在劳动关系的存续期间，试用期同样属于劳动关系，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，包括五险一金。同时，单位也应当自与新职工建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。如果单位未依法为员工缴纳社会保险费，劳动者可以到住房公积金管理中心反映情况并要求单位依法缴纳。如果单位逾期不交或者少交住房公积金，劳动者也可以向人民提起诉讼。法律分析；试用期内是否按照国家劳动保障为员工缴交五险一金？试用期包括在期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。