劳动合同到期，用人单位未续签劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应支付劳动者每月二倍工资。用人单位违反规定不订立无固定期限劳动合同，应向劳动者支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动者不续签，除非用人单位提供新合同条件降低，否则无经济补偿金。劳动合同法规定了无固定期限劳动合同的情形和经济补偿标准。法律分析；一、合同到期了单位不续签了会赔偿吗。劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。