没有按时发工资违法。用人单位未按时支付劳动者工资的行为是违法的。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，并且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如果遇到节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。如果用人单位逾期不支付工资，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能要求用人单位向劳动者加付百分之五十以上至百分之一百以下的赔偿金。劳动者在工资支付周期超过一个月仍未收到工资时，有权申请调解、仲裁或者提起诉讼。拖欠工资的危害。1、破坏劳动市场秩序：拖欠工资会扰乱正常的劳动关系，影响劳动市场的稳定性和公平性。2、损害劳动者权益：工资是劳动者的主要生活来源，拖欠工资直接影响劳动者的生活质量和家庭稳定。3、影响社会和谐：长期拖欠工资可能导致劳动者不满和，从而影响社会的和谐稳定。