一、劳动合同到期不续签有补偿吗。1、用人单位不续签劳动合同的情形。用人单位不予续签劳动合同，终止劳动合同的，应当对劳动者进行补偿。2、劳动者不续签劳动合同的情形。(1)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不续签的，不能进行补偿。(2)用人单位降低劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不续签的，应当进行补偿。二、如何计算经济补偿金。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、六个月以上不满一年的，按一年计算。3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。