劳动合同到期不续签补偿。劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金劳动合同到期不续签时有补偿吗。如果是单位提出不续签，或者单位降低原有劳动条件致使劳动者不续签的需要进行补偿。劳动合同到期后不续签怎么补偿。劳动合同到期后不续签的补偿方式：1、如果用人单位提出不续签，要向劳动者支付一定的经济补偿金，还要支付一个月的工资；2、如果用人单位依照规定拒绝续签无固定期限劳动合同的，要向劳动者支付一定的赔偿金，并且还要支付两个月的工资。3、如果单位降低原有的劳动条件，不续签合同可以要求一定的经济补偿。劳动合同到期不续签是否给补偿。