不续签劳动合同有赔偿吗？根据我国《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体内容合同到期公司不续签有赔偿吗？根据相关法律规定，在劳动合同期限届满时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括。1、用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意续订的。2、劳动者提出续订合同，用人单位不同意续订的。3、劳动者不同意续订合同，用人单位也不同意续订的。由此可知，合同到期后，如果属于上述情形之一，则公司不续签合同时是需要支付劳动者经济补偿的。相关法律条文。一、《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止。（一）劳动合同期满的。