产假期间工资发放规定概述。1.保胎假按病假工资发放。2.产前假可请两个半月，工资按员工实发工资的八成发放。3.产假期间领取生育津贴，根据员工产假工资与生育津贴高低决定发放金额。4.哺乳假前六个半月按八成工资发放，延长期间按七成发放。法律分析；产假期间工资如何发放。第；一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第；二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第；三，产假，领生育津贴。