拖欠工资超过一个月，劳动者应采取行动保护自己的权益。投诉劳动监察部门，申请劳动争议仲裁，如仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。维护合法权益需尽快采取行动。法律分析；如果公司拖欠工资超过一个月，劳动者应该采取行动。首先，可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，让相关部门了解情况。如果公司仍然拖欠工资，可以申请劳动争议仲裁，让专业人士介入协调。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。在法律的保护下，自己的权益将得到维护。因此，应该尽快采取行动，维护自己的合法权益。拓展延伸；应对工资未发问题的有效策略。