年前不发工资可以投诉。劳动者遇到用人单位年前不发工资，可以采取以下步骤。1.与用人单位协商解决。2.向当地的调解组织申请调解。3.向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。4.向人民法院提起诉讼。劳动者还可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。如果未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。在拖欠工资情况下解除劳动关系时，可以要求支付经济补偿金。工资支付的法律规定。1、劳动合同法规定：用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。2、工资支付周期：一般不得超过一个月，特殊情况下经劳动者同意可适当延长，但支付周期不得超过三个月。3、工资支付方式：应当以货币形式直接支付给劳动者，不得无故扣发或者拖欠。4、最低工资标准：各地区根据经济发展水平设定，用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。