如果公司不签劳务合同&#59114；，首先，根据《劳动合同法&#59114；》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，如果公司不签劳务合同且不交五险，员工可以要求签订劳动合同并要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工在遇到公司不签劳务合同的情况下，可以采取以下措施：直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。如果用人单位有工会组织，可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求。如果用人单位执意不肯签订劳动合同，可以向用人单位所在地区的劳动行政部门&#59114；反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与务工者签订劳动合同。