一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规章的长期合同。三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。综上所述，我国的劳动法种目前没有规章劳动合同最低签多长时间。一般来说，劳动合同签署三个月及以上的期限就属于正规劳动合同，是受法律保护的，如果在劳动期间出现什么问题都是可以向走法律程序的，三个月以下的属于不固定劳动合同。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。