本文介绍了劳动合同的签订时间和劳动合同法的规定。根据劳动合同法，用人单位需在用工后一个月内与劳动者签订劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。同时，文章列举了劳动合同无效的情形和签劳动合同不一定转正的情况。法律分析；劳动合同的签订时间并没有法律明确规定，但根据劳动合同法，用人单位需在用工后一个月内与劳动者签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》。第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、劳动合同无效的情形有哪些。劳动合同无效的情形有如下：