劳动者上班2天不给工资，可以通过劳动仲裁来维护权益。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得拖欠劳动者的合法报酬。如果单位未按时足额支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿，劳动者可以要求用人单位支付相应赔偿金。劳动行政部门也可责令用人单位支付工资报酬和经济补偿，并可处以赔偿金。劳动者只要提供了实际劳动，无论上班天数多少，单位都应支付相应工资报酬。法律分析；一、上班2天不给工资怎么办。我国《劳动法》并没有对入职几天离职不给工资的规定，但是，我国《劳动法》同样规定，不得拖欠劳动者的合法报酬。因此，劳动法者面对这种拖欠工资的情况，是可以通过提起劳动仲裁来维护权利的。《劳动合同法》第八十五条。