试用期要交五险一金，包括社会保险和住房公积金。根据国家劳动保障，试用期也属于劳动关系存续期间，用人单位应为员工缴纳社保和公积金。如果单位不交公积金，职工可以向住房公积金管理中心反映情况或提起诉讼。根据劳动法和社会保险法的规定，单位必须依法参加社会保险，否则劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿。试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。法律分析；试用期要交五险一金。按照国家劳动保障，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。