女员工50岁被辞退可以拿到赔偿金吗。女员工50岁被辞退的赔偿情况需要根据实际情况才能判断是否能赔偿，如果是正常辞退，那么用人单位是可以但方面解除合同，不需要赔偿的，如果是非正常辞退，那么是可以获得一定赔偿金额的。被辞退都能拿到经济补偿金吗，被辞退的经济补偿金怎么算的。因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿。（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的。